情系华 创发展-记改革40年人物柴川早人

他，是丰田“中国最重要“战略的重要实践者；他，是丰田海外最大生产基地的掌舵人；他，是中日友好合作的推动者。知命之年赴华夏，十载拼搏创繁华。他刚刚获得中国汽车产业纪念改革开放40周年杰出人物荣誉称号，他就是丰田汽车公司（总部）常务役员兼任中国本部副本部长、天津一汽丰田汽车有限公司总经理——柴川早人。

柴川早人总经理荣获“2011年度天津市外国专家海河友谊奖”

柴川早人先生，出生于1958年，1984年进入丰田汽车公司，经过全球多地的历练，2008年赴任天津一汽丰田汽车有限公司。他作为公司总经理与中方经营团队密切配合，统一思想，为实现和打造公司真正的竞争力，制定了公司在不同的发展阶段的重要发展战略。其间，把2009年-2012年定位为“夯实基础，提升现场实力”的阶段，注重“人才培养”和“体制、机制建设”；2013年他升任丰田汽车公司（总部）常务役员兼任中国本部副本部长，至此他的视野更为广阔，布局更加清晰。为应对日益激烈的市场竞争，伴随中国“从制造大国向制造强国”的转变，将2013年-2015年定位为“应对变动变化、追求公司「从量到质」的转换的阶段”，积极推进了各项构造改革；2016年，在回顾公司2015年发展愿景的基础上，又制定了面向2020年新的中期发展愿景，即以2018年新一工厂的竣工投产为新的发展契机，围绕“硬件、软件和意识变革”的三大支柱，梳理全公司重要推进事项，提出了“通过构造改革、强化真正竞争力、打造拥有强韧体质和可持续成长、即便生产小型车也能拥有盈利体质”的愿景口号。2017年，为实现一汽丰田体系更高效的管理运营，致力于打造“一个整体的一汽丰田体系”，积极探索一汽丰田体系管理整合的发展思路。2018年公司已进入一汽丰田管理整合的正式运行阶段。

2012年6月，柴川总经理获得“天津市先进外商投资企业优秀企业家”金奖

多年的稳步发展，一汽丰田为中国汽车产业带来了全新的产品技术、标准的国际领先管理经验，同时助力一汽自主品牌快速发展，培养了大批优秀人才，促进汽车产业链升级。截至2017年，一汽丰田成为拥有三家整车工厂、两家发动机厂、一家销售公司和一家技术开发公司的大型汽车企业集群，年产销近70万辆，员工规模达2万人。同时，一汽丰田在企业社会责任累计投入资金达上亿元，直接参与人数累计超过110万人，间接覆盖人群达到1.2亿人次。与此同时，丰田在中国的发展取得重要突破，年销量跃升至近130万辆，TNGA车型相继上市，双擎车型深受用户青睐，新生产基地陆续建成投产……

柴川总经理在家属参观日与员工家属合影

面向未来，依托中日两国友好合作的春风，柴川总经理将与中方经营团队密切合作，共同率领一汽丰田，凭借双方母公司的大力支持，和自身开拓进取、不断探求自立化的企业精神，以新能源汽车，燃料电池汽车为关键产品，开启合资合作新阶段，努力为中国用户提供更加便捷舒适的移动出行服务。

2018年1月，柴川总经理获得“中国一汽突出贡献外籍员工”奖

中国汽车产业的蓬勃发展，离不开一批批汽车人在各自的领域中兢兢业业、执着奉献。中国的汽车人们必将继往开来，开拓创新，为中国汽车产业的发展和改革开放贡献力量。柴川总经理，他就是那个全力追随中国发展步伐的丰田人，让我们祝他好运！让我们祝愿所有的汽车人好运！让我们祝福中国的汽车产业好运！