丰田汽车将试引退休返聘体制 工作时间减半

　　丰田汽车将从2013年四月开始在部分工厂试着引入一个新的退休返聘体制，将返聘的退休工人的工作时间减半。

　　60岁退休后仍希望被工厂返聘的工人日益增多，此体制正适应了此种需求，同时也增加了公司的用工途径。

　　如果这种体制施行顺利，将研究在其全部工厂引入这种制度。希望返聘的工人可以自主选择工作时间(正常工作时间、减半工作时间)。丰田汽车劳动公会在13日召开的定期大会上，通过了包括工作时间减半的试行办法及为60岁以上工人营造更好的工作环境的运动方针。

　　日本从60岁开始支付退休金，但从明年四月开始阶段性上调退休金领取年龄，到2025年65岁才可以领取退休金。同时，来年四月施行的高龄雇佣保障法中，规定返聘退休工人为企业义务。

　　丰田这种制度积极响应了该法，很可能带动其他产业采取类似措施。该制度在保障退休工人再就业发挥了作用，有利于技术的传承和新员工的培训。但退休工人的体力和视力很难达到流水线作业速度要求，同时也大大降低了年轻人的就业机会。