奇瑞为何在海外屡放异彩？ 这支“先锋军”功不可没

连续14年位居中国乘用车出口第一，产品遍布海外80多个国家和地区，全球范围建立了14个生产基地……奇瑞汽车这张“中国名片”为何能连续多年在国际市场大放异彩？原来，在奇瑞人“走出去”开拓全球市场的过程中，始终有一支特殊的“先锋军”发挥着重要作用。

今年8月上旬，奇瑞巴西工厂迎来了一批特殊的客人。安徽省委副书记信长星一行，在中国驻圣保罗总领馆代总领事石雷克，商务参赞余勇，奇瑞公司党委书记、董事长尹同跃，中资企业协会秘书长米娜的陪同下来到奇瑞巴西工厂，和党员们一起参加“走进奇瑞—巴西中资企业组织建设交流活动”。这次交流活动大家最关心的一个话题是：奇瑞是如何探索海外党建工作的有效方式，让境外党组织成为推动中企业海外项目健康发展的重要力量？

（图为“走进奇瑞—巴西中资企业组织建设交流活动”现场）

“奇瑞开拓海外市场的团队中，2/3的成员常驻海外。他们工作的地方多是经济不发达地区，社会形态比较复杂，项目任务艰巨，中外文化差异也较大。如何应对这些困难和挑战？我们发现，在条件艰苦的异国他乡，发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，往往能起到意想不到的效果。”据奇瑞国际公司党总支负责同志介绍，他们按照“奇瑞海外队伍走到哪，基层党组织就建到哪，先进性作用就发挥到哪”的原则推进海外党建工作，并在多年实践中摸索出一套有效经验。

以奇瑞巴西工厂为例，建厂6年来，许多驻外同事远离家人，生活比较单调，思想上也容易产生波动。为了保持团队的凝聚力和战斗力，奇瑞将海外党建工作融入企业文化建设，并将企业文化建设纳入企业发展战略。奇瑞国际党委通过专题讲座、网络平台等多种手段，第一时间将中央精神、上级决策部署传达到海外党组织，确保党组织生活“不掉线”。党员同志平时也主动站出来，自觉挑起重活、难活，承担起关键岗位职责和困难任务。

奇瑞还借助开展党员活动，深入了解当地风土人情，与当地人增进交流培养感情，把海外“朋友圈”越做越大。奇瑞巴西工厂党小组利用周末时间，组织驻外同事与巴西当地雇员互动，与巴西其他企业成员互动，为增进中外文化交流搭建了桥梁。奇瑞伊朗公司是当地第一家中资企业，也是伊朗最大的外资汽车企业。为更好地融入当地文化，奇瑞将海外党建工作与承担社会责任相融合，全面支持体育、教育、文化、人道救援等民生公益项目，在当地留下一流口碑。2012年奇瑞与伊朗奥运组委会建立合作，支持伊朗奥运代表团参加2012年伦敦奥运会，2016年双方再度携手，助力伊朗体育事业发展。奇瑞伊朗公司还连续两年举办大型慈善烟花节，在伊朗传统新年期间向当地民众献上美好祝福。

（图为奇瑞援助厄瓜多尔灾区重建）

其他海外市场同样如此，在2012年智利大地震、2016年厄瓜多尔大地震的救援行动等救灾救援中，奇瑞第一时间为灾区民众提供车辆支持、灾区物资、人员转运等应急援助。奇瑞还向智利圣华金学院和何塞•米盖尔两所院校捐赠艾瑞泽5，助力智利汽车工程师教育事业的发展。这些行为，都使奇瑞以一个负责任的企业公民形象出现在海外民众眼中，展示了大国风采和企业形象。

实践证明，以灵活多样的形式创造性地开展海外党建工作，为奇瑞打造国际一流品牌注入了源源不断的新动力。截至目前，奇瑞累计海外出口整车已超过125万辆，占同期中国乘用车出口的约30%，连续14年位居中国乘用车出口第一。今年以来，奇瑞累计出口63330辆，同比增长37.4%，出口业绩一直保持快速增长的势头。在国务院新闻办等多部门连续两年进行的“中国企业海外形象调查”中，奇瑞汽车蝉联中国制造业第一，也是唯一接连入选的汽车企业。深耕国际市场的奇瑞汽车，已成为代表中国汽车品牌新形象的“中国名片”。